Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!HR administrator
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo HR administratora koji će se pridružiti našem timu i pružiti ključnu podršku u svakodnevnim operacijama sektora za ljudske resurse. Ova uloga je od suštinskog značaja za efikasno funkcionisanje HR procesa, uključujući vođenje evidencije zaposlenih, obradu dokumentacije, organizaciju obuka i komunikaciju sa zaposlenima. Idealni kandidat je organizovana, detaljno orijentisana osoba sa odličnim komunikacionim veštinama i sposobnošću da radi u dinamičnom okruženju.
HR administrator će biti odgovoran za vođenje i ažuriranje personalnih dosijea, pripremu ugovora o radu, praćenje godišnjih odmora, bolovanja i drugih odsustava, kao i za podršku u procesu zapošljavanja i orijentacije novih zaposlenih. Takođe će sarađivati sa drugim sektorima u kompaniji kako bi se obezbedila usklađenost sa zakonodavstvom i internim politikama.
Pored administrativnih zadataka, HR administrator će učestvovati u organizaciji internih događaja, obuka i radionica, kao i u sprovođenju anketa zadovoljstva zaposlenih. Biće uključeni i u pripremu izveštaja i analiza koje pomažu menadžmentu u donošenju odluka vezanih za ljudske resurse.
Ova pozicija zahteva visok nivo poverljivosti, profesionalnosti i sposobnosti za rešavanje problema. Kandidat treba da ima iskustvo u radu u HR sektoru, poznavanje radnog zakonodavstva i veštine rada u MS Office paketima, posebno Excelu.
Ako ste motivisani da doprinesete razvoju pozitivne radne kulture i želite da budete deo tima koji vrednuje ljude, pozivamo vas da se prijavite.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Vođenje i ažuriranje personalnih dosijea zaposlenih
- Priprema ugovora o radu i prateće dokumentacije
- Praćenje odsustava, godišnjih odmora i bolovanja
- Podrška u procesu zapošljavanja i onboardinga
- Organizacija i evidencija obuka i edukacija
- Komunikacija sa zaposlenima i rešavanje administrativnih zahteva
- Priprema HR izveštaja i analiza
- Usklađivanje sa zakonodavstvom i internim politikama
- Učešće u organizaciji internih događaja
- Održavanje baze podataka zaposlenih
- Saradnja sa eksternim partnerima (npr. agencijama za zapošljavanje)
- Podrška u sprovođenju HR projekata i inicijativa
Захтеви
Text copied to clipboard!- Završena srednja škola ili fakultet (poželjno iz oblasti menadžmenta ili prava)
- Iskustvo na sličnim poslovima u HR sektoru
- Poznavanje radnog zakonodavstva Republike Srbije
- Odlično poznavanje MS Office paketa, posebno Excela
- Izražene organizacione i komunikacione veštine
- Sposobnost za rad u timu i samostalno rešavanje zadataka
- Visok nivo poverljivosti i profesionalnosti
- Poznavanje engleskog jezika (poželjno)
- Sposobnost za rad pod pritiskom i poštovanje rokova
- Proaktivnost i orijentisanost ka detaljima
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koliko imate iskustva u administraciji ljudskih resursa?
- Da li ste radili sa personalnim dosijeima i ugovorima o radu?
- Kako biste opisali svoje znanje radnog zakonodavstva?
- Koje alate koristite za vođenje HR evidencije?
- Kako pristupate rešavanju problema zaposlenih?
- Da li ste učestvovali u organizaciji obuka ili događaja za zaposlene?
- Kako se nosite sa poverljivim informacijama?
- Koji je vaš nivo znanja engleskog jezika?
- Da li ste radili u timu sa više HR funkcija?
- Kako se organizujete kada imate više zadataka istovremeno?
